🥪✮📡
半岛超声炮官网认证机构查询
半岛超声炮和黄金超声炮区别
半岛经典超声炮
半岛超声炮官网
半岛五代黄金微针
半岛二代超声炮
半岛黄金超声炮价格
半岛超声炮价格
半岛超声炮可以维持多久
半岛超声炮的功效和作用
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源半岛,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工半岛,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🔀(撰稿:田儿娣)【理响中国】党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证
2024/08/09应秀泽⛞
视频|北京一宾馆冒烟起火,宾馆负责人因未报警被行拘
2024/08/09廖浩力➧
武田血友病新药注射用伏尼凝血素α在国内获批
2024/08/09别士美♁
广东省人大常委会原副主任李春生受贿案一审宣判
2024/08/09郎凡云🍶
王予波会见新加坡驻华大使陈海泉
2024/08/09裴茗飞❤
云南迪庆有色金属有限责任公司副总工程师王俊生接受审查调查
2024/08/08安眉晨📐
为小微企业产品提质做好“导航”(微观)
2024/08/08秦荷雪🔟
北京城市副中心发布新政策,“真金白银”促进网络视听产业发展
2024/08/08钟坚梦y
热浪持续!西班牙8月前四天至少有366人死于高温
2024/08/07庾有康i
优绩主义不过是一场骗局
2024/08/07温青栋🥙