😀😁⚱
galaxy银河综艺馆
GALAXY银河娱乐137
GALAXY银河娱乐app下载
GALAXY银河娱乐
GALAXY银河国际官方网站
GALAXY银河贵宾
GALAXY银河app在线下载
GALAXY银河手机版官方下载
GALAXY银河官网
GALAXY银河娱乐yh0669
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度galaxy银河,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持galaxy银河,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看galaxy银河,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象galaxy银河,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⚨(撰稿:别天力)华裔学者在美被定罪?
2024/08/10殷榕榕➣
消费股业绩集体爆雷,麦当劳星巴克优衣库都卖不动了
2024/08/10杜澜威🎏
1912269DA63D432B884E9FAB61F196C 保存了 干货笔记
2024/08/10荆淑梵🖌
陈思诚谈《解密》:我不愿意停留在舒适区
2024/08/10崔言行🤺
国际|尼泊尔一直升机坠毁:4名中国乘客遇难 遗体已被找到
2024/08/10文咏雯🎦
俄高官:已组织居民撤离库尔斯克州遭到炮击的地区
2024/08/09澹台洋锦😐
万科接盘华夏幸福的“地王”包袱
2024/08/09索儿菊☱
舞剧《刘三姐》创新演绎经典 献礼70周年
2024/08/09吴苇伟p
我国不动产统一登记制度成效显著 下一步将如何深化改革
2024/08/08洪馨茜v
肯尼亚内阁首席部长穆达瓦迪同在肯中资机构、侨团举行座谈会
2024/08/08夏翠影❒